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一位新CEO正在为陷入困境的Bury Hospice排队

在南普雷斯顿洛斯托克大厅负责圣凯瑟琳临终关怀的斯蒂芬格林纳尔被要求担任代理首席执行官

此举是在公众,员工和Bury Clinical Commissioning Group对临终关怀的管理和绩效表示担忧之后做出的

该小组将由来自其他临终关怀组织的受托人组成,并将向主席报告,主席随后决定需要采取何种行动

格林豪尔先生告诉MEN:“由于遇到困难,Bury Hospice董事会已联系我接任代理首席执行官

目前正在考虑这一点

“作为西北地区另一家临终关怀医院的首席执行官,我对英国临终关怀医院的当地受托人感兴趣,我非常担心所有地区都需要姑息治疗

“从六岁开始,我被带到了Bury Hospice现在的地方

我去了Bury文法学校,所以我有个人联系

“重要的是,Bury的人们相信Bury Hospice的意思 - 这已经被削弱了,我们需要把它归还

每个临终关怀都完全取决于在其中工作的人的信任和承诺

“先生

Greenhalgh将继续担任圣凯瑟琳的首席执行官,他曾在那里工作了十年

他的预期到来将意味着尚未解决的问题是Bury Hospice现任首席执行官Jacqui Comber的未来,他已经参与了三个月

没工作

Bury Hospice的六个月动荡导致组建了一个独立的团队来审查慈善机构的运作方式

十二月,MEN

据报道,两名受托人和Leigh Vallance,博尔顿临终关怀医院的首席执行官博士

在他更加关注伯里的管理之后提供了指导

在Bury Hospice董事会主席Cory Greene辞职后,他帮助了

10月,由于对员工的不满,三名董事会成员辞职

之后,人们对500万英镑设施的管理风格感到担忧

临终关怀工作人员数量减少,有12张病床,但只占6人或更少

该审查被认为是确保临终关怀再次开始的必要条件

博尔顿正在帮助招募新的受托人和“指导”,举办和推广

Bury Hospice坚持认为,在2013年迁入新大楼后的第一年,他们将奖金减少了60万英镑,这使得该书平衡并获得了7,000英镑的小额盈余

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